אחת הדילמות שעומדות בפני בעלי משרדים, מוסדות, מפעלים ועסקים שונים, האם לשכור את שירותיה של חברת ניקיון או העסקה ישירה של מנקה בודד שיבצע עבורם את הניקיון. על פניו זה נשמע כמו דילמה מאוד קטנה, מאוד סטנדרטית. אך כפי שנוכל לראות בהמשך, יש לה משמעויות רבות, בוודאי אם בוחנים את השירותים שחברת ניקיון יכולה לספק לנו.

ניקיון משרדים, באזור רחובות ובכלל, הוא עניין מאוד משמעותי. למעשה זה חלק בלתי נפרד, מכל הנושא שקשור להיבטים של סביבת עבודה. כל עסק, כל משרד, זקוק לסביבת עבודה בריאה, אפקטיבית, חכמה, נקייה. זה נכון לגבי הסביבה הצרה והקרובה, קרי המשרד עצמו וזה נכון לגבי הסביבה הרחבה והרחוקה יותר, דוגמא, עורכי דין, רואי חשבון, פרסום, ציוד משרדי וכדומה. כלומר, כל מה שמחזיק בסופו של דבר את המשרד.

ניקיון משרדים יש לו משמעות הן עבור העובדים במקום והן עבור לקוחות וספקים שאמורים להגיע להתארח במשרד, אפילו אם זה לזמן קצר. בסופו של דבר, האופן בו המשרד יייראה, האופן בו הם ירגישו במשרד, תהיה לכך משמעות, מבחינת האופן בו יסתכלו על המקום, תהיה לכך משמעות מבחינת המוניטין שיהיה למשרד ובוודאי, על הכוונה האם להמשיך לעבוד איתם או לא.

כאמור, אפשר למצוא מגוון רחב של חברות ניקיון, חלקן פועלות במקום באופן ישיר, חלקן יושבות אומנם במקומות אחרים אך מבצעות גם שירותי ניקיון עבור משרדים באזור רחובות והסביבה. אל מול אופציה זו, קיימת האופציה של העסקת עובד או עובדת ניקיון בודדים שיכולים לספק שירותי ניקיון כאלה ואחרים.

מה הבחירה הנכונה ועל בסיס מה עושים אותה

צריך לומר, הבחירה בין חברת ניקיון משרדים לבין עובד או עובדת ניקיון, היא הרבה פעמים בחירה שמתבססת על צרכים וכמובן על עלויות. עסק גדול, עסק שיושב במשרד גדול, לא יכול להתבסס על עובד ניקיון בודד. לעומת זאת, עסק שעובד במקום קטן, ייתכן שזה יספיק לו. מה עוד שיש פה גם שיקול כלכלי. לעיתים השיקול של העסקת חברה הרבה יותר משתלם מאשר השיקול של העסקת עובד בודד.

חשוב להדגיש, כשבוחרים להעסיק חברת ניקיון, נהנים מהרבה יותר אופציות, החל מהאופציה ליהנות מהרבה יותר שירותים, כוח אדם גדול יותר, סביר להניח שהתהליך ייקח פחות זמן ועוד. אלה דברים שיכולים לעזור לבעלי המשרד להציע לעובדים שלהם וכן ללקוחות ולספקים, אפשרות ליהנות ממשרד הרבה יותר נקי ומסודר.

עוד נקודה שצריך לקחת בחשבון, כשבוחרים חברת ניקיון, אז מן הסתם נהנים מהרבה יותר ציוד, מכשירים, הרבה יותר אמצעים והכל נעשה תחת קורת גג אחת. לכן זה יכול לחסוך כסף ויכול לחסוך לא מעט זמן בתהליך הכולל, מכאן שזה הרבה יותר משתלם, גם אם העלויות יותר גבוהות.

חברת ניקיון או העסקה ישירה מה החלטתם?

לא מעט עסקים קטנים וכן עסקים  בסדרי גודל שונים, מבקשים לשכור את שירותיהן של חברות ניקיון, בין אם זה על בסיס קבוע ובין אם זה על בסיס חד פעמי, מזדמן, לצורך אירוע כזה או אחר.

כידוע, אפשר למצוא מגוון רחב של חברות ניקיון בערים רבות ברחבי הארץ, אשר מספקות שירותים לקהלים רבים על בסיס משתנה, בהתאם לצרכים שלהם. כל חברה מעסיקה צוות ניקיון משלה, לכל חברה יש ציוד ותכשירים שמאפשר לה לספק שירות ניקיון ברמה כזו או אחרת, ובאופן כזה החברות השונות יכולות לבצע את עבודתן על הצד הטוב ביותר, בין אם זה לצורך ניקיון משרד, חנות, מפעל או לצורך ניקיון בית פרטי או דירה. צריך להדגיש, שיש חברות שמספקות שירותי ניקיון כלליים ויש כאלה שמתמחות גם בשירותים ספציפיים, דוגמא ניקיון בגובה ועוד.

עולה שאלה, נניח ואנחנו מחפשים חברת לצורך ניקיון משרדים בראשון לציון או ירושלים או בכל מקום אחר בארץ, חברה שתספק לנו שירותים מדי יום או מדי שבוע, כיצד אנחנו יכולים לעשות את זה בצורה נכונה. איך אנחנו יכולים לבצע את תהליך הבחירה, כך שנוכל ליהנות משירותיה של החברה הרלוונטית והנכונה עבורנו.

לפני שנציג שורה של פרמטרים לבחירת חברת ניקיון משרדים בראשון לציון לדוגמא, חשוב להדגיש, לכל אחד מאיתנו יש צרכים אחרים, פרמטרים שונים שיכולים להשפיע על הבחירה שלנו. לכן, אנחנו צריכים תחילה, לאפיין את הצרכים שלנו, לדעת מה נכון וחשוב עבורנו, ורק לאחר מכן לבחון את החברות השונות ולהחליט מה בדיוק אנחנו מחפשים, את מי בדיוק אנחנו רוצים לשכור.

פרמטרים לבחירה נכונה

מקצועיות וניסיון – הפרמטר הראשון יהיה מן הסתם המקצועיות והניסיון שעומדים לרשות החברה. על פניו, מדובר אך ורק בשירותי ניקיון, אך בסופו של דבר, אנחנו רוצים חברה שתבצע הכל בצורה נכונה, מקצועית, איכותית, כך לא רק שהכל יהיה נקי, אלא מעבר לזה, שום דבר לא ייהרס, שום דבר לא יישחק.

אמינות – אנחנו צריכים לבחור חברה שנוכל לסמוך עליה. הן במובן הרחב והן במובן הצר. זה אומר, שאנחנו צריכים לבחור חברה שצוות המנהלים שלה יהיה אמין, וכל מה שיוסכם איתו בחוזה העבודה, אכן יתבצע, אך גם צוות העובדים צריך להיות אמין, אנחנו צריכים לעבוד עם צוות שנוכל לסמוך עליו, בין אם זה אומר שאפשר יהיה להשאיר אותו לבד במקום מבלי שנצטרך להשגיח עליו, בין אם זה אומר שלא נצטרך לחשוש שיקרה משהו למבנה או לרכוש שלנו.

זמינות – חברת ניקיון צריכה להיות זמינה עבורנו, בשני מובנים. גם בימים קבועים, לא משנה מה הסיטואציה, החברה צריכה לספק לנו כוח אדם שיגיע אלינו ויבצע את העבודה, וכן במקרים יוצאי דופן, אנחנו צריכים לדעת שאפשר לסמוך על צוות החברה שיוכל להגיע אלינו לבצע את עבודתו.

ירושלים היא בין הערים הגדולות ביותר בארץ, המספקת אלפי מקומות תעסוקה לתושבי העיר, כמובן שקיימות אלפי מקום תעסוקה כך קיים,
חברות ניקיון בירושלים המעסיקות מאות עובדי ניקיון.

עד לפני כמה שנים בירושלים, לא הורגש שום קושי בגיוס עובדי הניקיון, לכן העיר הייתה מחולקת לשניים:

– עסקים שונים אשר פנו לחברות ניקיון בירושלים (בעיקר עסקים הדרשו סטנדרט גבוה ולא רצו להתעסק בגיוס ותפעול עובדי הניקיון).

– עסקים בינוניים או קטנים אשר היו מגייסים ומתפעלים את עובדי הניקיון בעצמם.

נכון להיום (2019), קושי גיוס עובדי הניקיון בירושלים עלה ודרגת הקושי נעשתה דומה לערים שונות בתחום כמו תל אביב, הרצליה, רמת השרון, מודיעין ועוד..

בהתאם לכך, הדרישה לעובדי הניקיון צמחה משמעותית, עד לרמה שהיום כ- 75% מהעסקים בירושלים בעלות הסכם מול חברות הניקיון.

במעט מאוד ערים נשאר כ”א המוכן לעסוק בתחום הניקיון, למרות שלבינתיים גיוס עובדי הניקיון יחסית קל במקומות בודדים כמו: באר שבע, אשדוד, אשקלון, חיפה, נתניה…
אם תשימו לב, לערים אלו קיים מכנה משותף והוא שהן מאכלסות המון עולים חדשים.

הנתון מצביע כי כמעט 60% מעובדי הניקיון במשק הם עולים חדשים. מה יקרה שקצב העלייה לארץ ירד משמעותית?

כרגע, המרכז לסטטיסטיקה וארגון חברות הניקיון מדווח על חוסר של כ – 10,000 עובדים, אנו טוענים כי מדובר בחוסר של לפחות פי חמישה, למה? ראו את המאמר הבא – חוסר גדול מאוד של עובדי הניקיון במשק

עיריית ירושלים הייתה בין הבודדות בארץ אם לא היחידה, שלא התקשרה עם חברות ניקיון בירושלים בתחום טאטואי רחובות.

תושבים רבים בירושלים שרצו ביטחון תעסוקתי החלו את עבודתם באגף התברואה של העירייה כמטאטאי רחובות.

כיום (2019), עיריית ירושלים עשתה מהלך בלתי שגרתי והתקשרה עם חברת ניקיון לביצוע עבודות טאטוא בעיר.

עובדי הניקיון המועסקים בעירייה באופן ישיר זעמו ומאשימים את יו”ר ועד העובדים וישנן שמועות המספרות כי עקב מקרה, עובדי הניקיון נקטו במעשי אלימות.

האם ועד העובדים אשם? לדעתנו ממש לא, פשוט הגיעו למסקנה מאוד פשוטה – גיוס עובדים איכותיים נעשה קשה מאוד.

הרי המטרה של כל רשות / מקום ציבורי אחר היא גיוס עובדים באופן ישיר, לפני הקביעות מחתימים את העובד על חוזה ורק לאחר שהוא מוכיח כי מגיעה לו המשרה – הוא הופך לעובד עם קביעות.

העירייה מתקשה למצוא עובדים והגיעה להבנה כי חברת ניקיון מספקות תפוקה רבה יותר, מגיוס ותפעול ישיר.

גם לכם יש חוסר בעובדי הניקיון? צרו איתנו קשר ואנו נספק עובדי ניקיון איכותיים ומקצועיים
נ.א שלדג החברה המובילה לשירותי אחזקת מבנים  | ושירותי ניקיון בירושלים