חברת ניקיון או העסקה ישירה

השאלה הגדולה בענף הניקיון אם לתקשר מול חברת ניקיון או להעסיק עובד באופן ישיר יתרונות וחסרונות

אחת הדילמות שעומדות בפני בעלי משרדים, מוסדות, מפעלים ועסקים שונים, האם לשכור את שירותיה של חברת ניקיון או העסקה ישירה של מנקה בודד שיבצע עבורם את הניקיון. על פניו זה נשמע כמו דילמה מאוד קטנה, מאוד סטנדרטית. אך כפי שנוכל לראות בהמשך, יש לה משמעויות רבות, בוודאי אם בוחנים את השירותים שחברת ניקיון יכולה לספק לנו.

ניקיון משרדים, באזור רחובות ובכלל, הוא עניין מאוד משמעותי. למעשה זה חלק בלתי נפרד, מכל הנושא שקשור להיבטים של סביבת עבודה. כל עסק, כל משרד, זקוק לסביבת עבודה בריאה, אפקטיבית, חכמה, נקייה. זה נכון לגבי הסביבה הצרה והקרובה, קרי המשרד עצמו וזה נכון לגבי הסביבה הרחבה והרחוקה יותר, דוגמא, עורכי דין, רואי חשבון, פרסום, ציוד משרדי וכדומה. כלומר, כל מה שמחזיק בסופו של דבר את המשרד.

ניקיון משרדים יש לו משמעות הן עבור העובדים במקום והן עבור לקוחות וספקים שאמורים להגיע להתארח במשרד, אפילו אם זה לזמן קצר. בסופו של דבר, האופן בו המשרד יייראה, האופן בו הם ירגישו במשרד, תהיה לכך משמעות, מבחינת האופן בו יסתכלו על המקום, תהיה לכך משמעות מבחינת המוניטין שיהיה למשרד ובוודאי, על הכוונה האם להמשיך לעבוד איתם או לא.

כאמור, אפשר למצוא מגוון רחב של חברות ניקיון, חלקן פועלות במקום באופן ישיר, חלקן יושבות אומנם במקומות אחרים אך מבצעות גם שירותי ניקיון עבור משרדים באזור רחובות והסביבה. אל מול אופציה זו, קיימת האופציה של העסקת עובד או עובדת ניקיון בודדים שיכולים לספק שירותי ניקיון כאלה ואחרים.

מה הבחירה הנכונה ועל בסיס מה עושים אותה

צריך לומר, הבחירה בין חברת ניקיון משרדים לבין עובד או עובדת ניקיון, היא הרבה פעמים בחירה שמתבססת על צרכים וכמובן על עלויות. עסק גדול, עסק שיושב במשרד גדול, לא יכול להתבסס על עובד ניקיון בודד. לעומת זאת, עסק שעובד במקום קטן, ייתכן שזה יספיק לו. מה עוד שיש פה גם שיקול כלכלי. לעיתים השיקול של העסקת חברה הרבה יותר משתלם מאשר השיקול של העסקת עובד בודד.

חשוב להדגיש, כשבוחרים להעסיק חברת ניקיון, נהנים מהרבה יותר אופציות, החל מהאופציה ליהנות מהרבה יותר שירותים, כוח אדם גדול יותר, סביר להניח שהתהליך ייקח פחות זמן ועוד. אלה דברים שיכולים לעזור לבעלי המשרד להציע לעובדים שלהם וכן ללקוחות ולספקים, אפשרות ליהנות ממשרד הרבה יותר נקי ומסודר.

עוד נקודה שצריך לקחת בחשבון, כשבוחרים חברת ניקיון, אז מן הסתם נהנים מהרבה יותר ציוד, מכשירים, הרבה יותר אמצעים והכל נעשה תחת קורת גג אחת. לכן זה יכול לחסוך כסף ויכול לחסוך לא מעט זמן בתהליך הכולל, מכאן שזה הרבה יותר משתלם, גם אם העלויות יותר גבוהות.

חברת ניקיון או העסקה ישירה מה החלטתם?

חברת ניקיון או העסקה ישירה


חברות ניקיון

חברת ניקיון – כיצד בוחרים חברת ניקיון בצורה נכונה

לא מעט עסקים קטנים וכן עסקים  בסדרי גודל שונים, מבקשים לשכור את שירותיהן של חברות ניקיון, בין אם זה על בסיס קבוע ובין אם זה על בסיס חד פעמי, מזדמן, לצורך אירוע כזה או אחר.

כידוע, אפשר למצוא מגוון רחב של חברות ניקיון בערים רבות ברחבי הארץ, אשר מספקות שירותים לקהלים רבים על בסיס משתנה, בהתאם לצרכים שלהם. כל חברה מעסיקה צוות ניקיון משלה, לכל חברה יש ציוד ותכשירים שמאפשר לה לספק שירות ניקיון ברמה כזו או אחרת, ובאופן כזה החברות השונות יכולות לבצע את עבודתן על הצד הטוב ביותר, בין אם זה לצורך ניקיון משרד, חנות, מפעל או לצורך ניקיון בית פרטי או דירה. צריך להדגיש, שיש חברות שמספקות שירותי ניקיון כלליים ויש כאלה שמתמחות גם בשירותים ספציפיים, דוגמא ניקיון בגובה ועוד.

עולה שאלה, נניח ואנחנו מחפשים חברת לצורך ניקיון משרדים בראשון לציון או ירושלים או בכל מקום אחר בארץ, חברה שתספק לנו שירותים מדי יום או מדי שבוע, כיצד אנחנו יכולים לעשות את זה בצורה נכונה. איך אנחנו יכולים לבצע את תהליך הבחירה, כך שנוכל ליהנות משירותיה של החברה הרלוונטית והנכונה עבורנו.

לפני שנציג שורה של פרמטרים לבחירת חברת ניקיון משרדים בראשון לציון לדוגמא, חשוב להדגיש, לכל אחד מאיתנו יש צרכים אחרים, פרמטרים שונים שיכולים להשפיע על הבחירה שלנו. לכן, אנחנו צריכים תחילה, לאפיין את הצרכים שלנו, לדעת מה נכון וחשוב עבורנו, ורק לאחר מכן לבחון את החברות השונות ולהחליט מה בדיוק אנחנו מחפשים, את מי בדיוק אנחנו רוצים לשכור.

פרמטרים לבחירה נכונה

מקצועיות וניסיון – הפרמטר הראשון יהיה מן הסתם המקצועיות והניסיון שעומדים לרשות החברה. על פניו, מדובר אך ורק בשירותי ניקיון, אך בסופו של דבר, אנחנו רוצים חברה שתבצע הכל בצורה נכונה, מקצועית, איכותית, כך לא רק שהכל יהיה נקי, אלא מעבר לזה, שום דבר לא ייהרס, שום דבר לא יישחק.

אמינות – אנחנו צריכים לבחור חברה שנוכל לסמוך עליה. הן במובן הרחב והן במובן הצר. זה אומר, שאנחנו צריכים לבחור חברה שצוות המנהלים שלה יהיה אמין, וכל מה שיוסכם איתו בחוזה העבודה, אכן יתבצע, אך גם צוות העובדים צריך להיות אמין, אנחנו צריכים לעבוד עם צוות שנוכל לסמוך עליו, בין אם זה אומר שאפשר יהיה להשאיר אותו לבד במקום מבלי שנצטרך להשגיח עליו, בין אם זה אומר שלא נצטרך לחשוש שיקרה משהו למבנה או לרכוש שלנו.

זמינות – חברת ניקיון צריכה להיות זמינה עבורנו, בשני מובנים. גם בימים קבועים, לא משנה מה הסיטואציה, החברה צריכה לספק לנו כוח אדם שיגיע אלינו ויבצע את העבודה, וכן במקרים יוצאי דופן, אנחנו צריכים לדעת שאפשר לסמוך על צוות החברה שיוכל להגיע אלינו לבצע את עבודתו.


קבלן / קבלני ניקיון

מה הם קבלני ניקיון? חברת ניקיון או קבלן ניקיון? איך תדעו לבחור בניהם.

רבים לא מבינים את ההבדל בין קבלני ניקיון לחברת ניקיון. ההבדל הוא פשוט זה אותו הדבר ואין שום הבדל באמת- מטרת שניהם לספק כח אדם לביצוע שירותי ניקיון.
השאלה היא מה השירות הנדרש לספק ניקיון שוטף באופן קבוע או ניקיון חד פעמי.

בעקבות התחרות המרובה בענף, כל חברה מציגה את עצמה תחת טייטל קצת שונה

(חב’ ניקיון, קבלן ניקיון, שירותי ניקיון, ניקיון ואחזקה…)

ההבדל בניהם: גודל החברה, ניסיון, יכולת גיוס, איתנות פיננסית, פריסה גאוגרפיית ועוד פרמטרים שונים.

במידה ואתם זקוקים לקבלן ניקיון/חברת ניקיון, מומלץ שתקראו את המאמר הבא: מה כדאי לדעת לפני התקשרות מול חברת ניקיון.

אתם זקוקים לניקיון במשרד או במבנה? אלו הדברים הבאים שעליכם לבדוק על מנת שתקבלו שירות איכותי.

  1. מתן שירות גאוגרפי – בדקו היכן הכח הגדול ביותר של אותה החברה. חברה שאין לה תשתית באזורכם ב-80% מהמקרים לא יצליחו לספק שירות. כפי שאנו טוענים במאמרים רבים, גיוס עובדי ניקיון הפך לקושי לא קטן.
  2. מענה התקלות – לכל אדם בעולם בפרט עובד ניקיון מגיעה הזכות להיות חולה או לקבל חופשה על פי חוק. האם במקרה של עובד שמודיע בבוקר שהוא חולה, ניתנת האפשרות להחליפו? האם ביד החברה יש מספיק עובדים שיוכלו לתגבר במקרה הצורך?
  3. מחיר – מכירים את המשפט הזול הוא היקר? בתחום הנ”ל הוא מובא לידי ביטוי באופן הטוב ביותר. קיימים חפרים רבים שמחוסר מקצועיות ומאינטרס לנפח את קהל היעד שלהם, מציעים מחירים נמוכים. קבלן ניקיון הציע לכם מחיר נמוך מאוד? התרחקו כמו מאש. ישנו החוק להגברת האכיפה לדיני עבודה הקובע כי מזמין השירות אחראי באופן שווה לנותן השירות. במקרה ולא ישולם לעובד את התנאים המגיעים לו מתוקף ההסכם הקיבוצי בענף, הנכם חשופים לתביעות משפטיות ויתר על כן לעבירה פלילית.

טיפ קטן ששווה הרבה – שימו לב לרמת שביעות הרצון של עובד הניקיון. עובד שמרוצה מהחברה אותה הוא ,מייצג, מעיד כי החברה טובה ומשלמת את השכר והתנאים לעובד. במידה והעובד ממורמר תבדקו מדוע, יכול מאוד להיות כי אינו מקבל את המוטל על החברה.

זכרו! עובד מחויך הוא עובד טוב. עובד שנפגע, אינו יכולת לספק מענה נדרש והכל בידי החברה המעסיקה.