רבים לא מבינים את ההבדל בין קבלני ניקיון לחברת ניקיון. ההבדל הוא פשוט זה אותו הדבר ואין שום הבדל באמת- מטרת שניהם לספק כח אדם לביצוע שירותי ניקיון.
השאלה היא מה השירות הנדרש לספק ניקיון שוטף באופן קבוע או ניקיון חד פעמי.

בעקבות התחרות המרובה בענף, כל חברה מציגה את עצמה תחת טייטל קצת שונה

(חב’ ניקיון, קבלן ניקיון, שירותי ניקיון, ניקיון ואחזקה…)

ההבדל בניהם: גודל החברה, ניסיון, יכולת גיוס, איתנות פיננסית, פריסה גאוגרפיית ועוד פרמטרים שונים.

במידה ואתם זקוקים לקבלן ניקיון/חברת ניקיון, מומלץ שתקראו את המאמר הבא: מה כדאי לדעת לפני התקשרות מול חברת ניקיון.

אתם זקוקים לניקיון במשרד או במבנה? אלו הדברים הבאים שעליכם לבדוק על מנת שתקבלו שירות איכותי.

1. מתן שירות גאוגרפי – בדקו היכן הכח הגדול ביותר של אותה החברה. חברה שאין לה תשתית באזורכם ב-80% מהמקרים לא יצליחו לספק שירות. כפי שאנו טוענים במאמרים רבים, גיוס עובדי ניקיון הפך לקושי לא קטן.
2. מענה התקלות – לכל אדם בעולם בפרט עובד ניקיון מגיעה הזכות להיות חולה או לקבל חופשה על פי חוק. האם במקרה של עובד שמודיע בבוקר שהוא חולה, ניתנת האפשרות להחליפו? האם ביד החברה יש מספיק עובדים שיוכלו לתגבר במקרה הצורך?
3. מחיר – מכירים את המשפט הזול הוא היקר? בתחום הנ”ל הוא מובא לידי ביטוי באופן הטוב ביותר. קיימים חפרים רבים שמחוסר מקצועיות ומאינטרס לנפח את קהל היעד שלהם, מציעים מחירים נמוכים. קבלן ניקיון הציע לכם מחיר נמוך מאוד? התרחקו כמו מאש. ישנו החוק להגברת האכיפה לדיני עבודה הקובע כי מזמין השירות אחראי באופן שווה לנותן השירות. במקרה ולא ישולם לעובד את התנאים המגיעים לו מתוקף ההסכם הקיבוצי בענף, הנכם חשופים לתביעות משפטיות ויתר על כן לעבירה פלילית.

טיפ קטן ששווה הרבה – שימו לב לרמת שביעות הרצון של עובד הניקיון. עובד שמרוצה מהחברה אותה הוא ,מייצג, מעיד כי החברה טובה ומשלמת את השכר והתנאים לעובד. במידה והעובד ממורמר תבדקו מדוע, יכול מאוד להיות כי אינו מקבל את המוטל על החברה.

זכרו! עובד מחויך הוא עובד טוב. עובד שנפגע, אינו יכולת לספק מענה נדרש והכל בידי החברה המעסיקה.

ירושלים היא בין הערים הגדולות ביותר בארץ, המספקת אלפי מקומות תעסוקה לתושבי העיר, כמובן שקיימות אלפי מקום תעסוקה כך קיים,
חברות ניקיון בירושלים המעסיקות מאות עובדי ניקיון.

עד לפני כמה שנים בירושלים, לא הורגש שום קושי בגיוס עובדי הניקיון, לכן העיר הייתה מחולקת לשניים:

– עסקים שונים אשר פנו לחברות ניקיון בירושלים (בעיקר עסקים הדרשו סטנדרט גבוה ולא רצו להתעסק בגיוס ותפעול עובדי הניקיון).

– עסקים בינוניים או קטנים אשר היו מגייסים ומתפעלים את עובדי הניקיון בעצמם.

נכון להיום (2019), קושי גיוס עובדי הניקיון בירושלים עלה ודרגת הקושי נעשתה דומה לערים שונות בתחום כמו תל אביב, הרצליה, רמת השרון, מודיעין ועוד..

בהתאם לכך, הדרישה לעובדי הניקיון צמחה משמעותית, עד לרמה שהיום כ- 75% מהעסקים בירושלים בעלות הסכם מול חברות הניקיון.

במעט מאוד ערים נשאר כ”א המוכן לעסוק בתחום הניקיון, למרות שלבינתיים גיוס עובדי הניקיון יחסית קל במקומות בודדים כמו: באר שבע, אשדוד, אשקלון, חיפה, נתניה…
אם תשימו לב, לערים אלו קיים מכנה משותף והוא שהן מאכלסות המון עולים חדשים.

הנתון מצביע כי כמעט 60% מעובדי הניקיון במשק הם עולים חדשים. מה יקרה שקצב העלייה לארץ ירד משמעותית?

כרגע, המרכז לסטטיסטיקה וארגון חברות הניקיון מדווח על חוסר של כ – 10,000 עובדים, אנו טוענים כי מדובר בחוסר של לפחות פי חמישה, למה? ראו את המאמר הבא – חוסר גדול מאוד של עובדי הניקיון במשק

עיריית ירושלים הייתה בין הבודדות בארץ אם לא היחידה, שלא התקשרה עם חברות ניקיון בירושלים בתחום טאטואי רחובות.

תושבים רבים בירושלים שרצו ביטחון תעסוקתי החלו את עבודתם באגף התברואה של העירייה כמטאטאי רחובות.

כיום (2019), עיריית ירושלים עשתה מהלך בלתי שגרתי והתקשרה עם חברת ניקיון לביצוע עבודות טאטוא בעיר.

עובדי הניקיון המועסקים בעירייה באופן ישיר זעמו ומאשימים את יו”ר ועד העובדים וישנן שמועות המספרות כי עקב מקרה, עובדי הניקיון נקטו במעשי אלימות.

האם ועד העובדים אשם? לדעתנו ממש לא, פשוט הגיעו למסקנה מאוד פשוטה – גיוס עובדים איכותיים נעשה קשה מאוד.

הרי המטרה של כל רשות / מקום ציבורי אחר היא גיוס עובדים באופן ישיר, לפני הקביעות מחתימים את העובד על חוזה ורק לאחר שהוא מוכיח כי מגיעה לו המשרה – הוא הופך לעובד עם קביעות.

העירייה מתקשה למצוא עובדים והגיעה להבנה כי חברת ניקיון מספקות תפוקה רבה יותר, מגיוס ותפעול ישיר.

גם לכם יש חוסר בעובדי הניקיון? צרו איתנו קשר ואנו נספק עובדי ניקיון איכותיים ומקצועיים
נ.א שלדג החברה המובילה לשירותי אחזקת מבנים  | ושירותי ניקיון בירושלים